Konzeption und Implementierung eines Mitarbeitergespraches als Alternative zur traditionellen Beurteilung : 9783838636238 : 02 May 2001 : Diplomarbeit aus dem Jahr 1995 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, Hochschule Pforzheim (Wirtschaftsinformatik, Ostasien), Veranstaltung: Prof. Dr. G. Bergmann, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: 1.Einleitung 1.1Problemstellung 1.2Zielsetzung 2.Theoretische Grundlagen 2.1Begriffliche Klärungen und rechtliche Grundlagen 2.1.1Mitarbeiterbeurteilung und Mitarbeitergespräch 2.1.2Rechtliche Grundlagen der Beurteilung 2.2Ziele der Beurteilung 2.2.1Zielsetzung der Unternehmensleitung 2.2.2Zielsetzung des Mitarbeiters 2.2.3Zielsetzung des Vorgesetzten 2.3Zielkonflikte 2.4Evaluationskriterien für Beurteilungsverfahren 2.4.1Anforderungen der Wissenschaft 2.4.2Anforderungen des Unternehmens und der Mitarbeiter 2.5Fehlerquellen im Beurteilungsprozeß 2.5.1Erfassung von Stimuli 2.5.2Kategorisieru